学前教育深改意见出台，明确提高幼师待遇，幼师涨工资有希望了
学前教育深改意见出台，明确提高幼师待遇，幼师涨工资有希望了
11月15日，《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》发布。对于众多幼儿教师而言，最关心的莫过于，《意见》对于保障和提升基层幼儿教师待遇，作出了诸多明确规定。这就意味着，幼师涨工资有望，幼师地位也会得到极大提高。
《意见》对提升幼师待遇作出一系列规定
《意见》中多处涉及幼师待遇问题，归纳起来，主要有以下几条，一是提出“确保教师工资及时足额发放、同工同酬”。二是明确“有条件的地方可试点实施乡村公办园教师生活补助政策。”三是提出对“作出突出贡献的幼儿园园长、教师，按照国家有关规定予以表彰和奖励。”四是明确提出“提高教师待遇”。当然，除了以上四条，全是针对教师收入待遇而提出的。《意见》还对于教师培训、培养等作出系列规定，全方位提升基层幼儿教师各方面待遇。
《意见》还明确指出，要“提高高级职称比例”。这意味着什么？意味着今后幼师评高级职称和被聘上高级职称的机会更多。同样，评上高级职称并被聘用，也意味着会涨工资。另外，一般情况下，改革都针对公办单位。可是，这一次，《意见》也着眼于保护民办幼儿园教师群体，明确提出“民办园要参照当地公办园教师工资收入水平，合理确定相应教师的工资收入。”也就是说，民办幼儿园教师，在工资收入上也不能和公办教师拉得太远。
《意见》为什么特别强调幼师待遇提升？
长期以来，国家教育改革，重点在中小学阶段。中小学一头连着大学，一头连着幼儿园，对于幼儿园这一头的改革，长期跟不上中小学教育改革发展的节奏。与此同时，越来越多的家长更加重视学前教育。加之国家放开二胎政策后，对学前教育的需求越来越高，幼儿园教师尤其是民办幼儿园教师待遇偏低的现状亟待解决。在学前教育改革中，重视幼师待遇的保障和提升，对于促进幼儿教师的教学积极性和提升教学质量，具有很大的促进意义。
对于《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中提出的要提高幼师待遇，你怎么看？
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