科员到正处，15年够不够，我们一起来算算

好多人有个疑问，如果仕途还算顺利，一般情况下从公务员考试录用到正处级干部，需要多少年？今天我们就以省直机关作为平台，按照一般干部的进步晋升方式来测算，看看大部分人员一般几年可以到正处级干部！

1.从一级科员到一级主任科员

如果一个大学生，大学本科毕业，一般是22周岁，参加公务员考试被录用省直部门正式编制的公务员。第一年试用期，考核合格后转正定级为一级科员。2年后年限满足，也就是第3年晋升四级主任科员，因为省直机关主任科员层次职级不限定职数，所以每两年可以职级逐级晋升一次，到第9年，可以晋升一级主任科员！

一级主任科员待遇已经超过正科实职了，下一步可以晋升副处实职，也可以晋升四级调研员！

2.从一级主任科员到副处长！

在省直机关，担任副处长也就是提拔副处实职，就是进入单位中层领导队伍行列。在省直机关，因为一般是正厅级单位，副处实职基本就是最小的领导干部了，所以只要表现还算过得去，一般来说会在40岁左右提任副处实职！

如果机遇比较好的话，可能有人会在35岁左右，也就是参加工作15年内解决副处，这样的人一般至少是正处，好的机遇会上副厅！当然也有一些人机遇，能力和运气都比较差，这样的话会有职级这条路来晋升。也能解决职务上不去，待遇提升的问题！

3.从一级主任科员到四级调研员！

领导至于毕竟是少数，在职级实施后，省直机关好多人把目光转向了职级！一级主任科员2年后就可以晋升四级调研员。但是到这一步，限于职数限制，能够到点就升的是极少数了！大部分人一般会在40岁左右晋升四级调研员，这和前面提任副处实职年龄基本一致了！

4.从副处实职到正处实职

正处实职已经是一个部门的一把手了，在一个县城，那就是县城的父母官才有的级别了！这个层级难度不是一般地大，平常人努努力，副处长还是可以实现的！但是如果没有合适的机遇和贵人相助，正处实职一般很难实现！

对于大部分提拔正处的干部来说，机遇，能力和贵人相助缺一不可！一般特别优秀的能够在45岁之前解决正处，然后向着厅级干部努力，其他的能在50岁提拔正处，都是正常现象！

5.从副处实职或者四调晋升二调！

实职上不去，还有职级可以晋升！这是好多人目前实际在晋升的路线。比如副处实职年限久了，职务晋升不上去了，那么就可以考虑晋升三级调研员了，然后在退休前晋升二级调研员，实现经济待遇从副处到正处的跨越！

原来走职级的干部也是这样，四级调研员之后，一般就是等职数和机遇，然后晋升三级调研员，退休前解决二级调研员！

至于厅级干部，那是绝大多数公务员梦一般的存在，咱作为小小的基层公务员，就不细说了。

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